結論先講
健保的保險費，法律上分成兩種：
- 一般保險費：每個月固定繳。上班族是用月投保金額 × 保險費率算出來，再按身分分攤，公司從薪水代扣你自己那一份。115 年費率 5.17%。
- 補充保險費：領到特定六類收入時，由付錢的一方（扣費義務人）在給付當下直接扣。算法是這一筆收入 × 補充保險費率。115 年費率 2.11%。
一般保險費
什麼時候扣：每個月
怎麼算：月投保金額 × 5.17% × 負擔比率
依據：健保法第 18、27 條
補充保險費
什麼時候扣：領到特定收入時
怎麼算：單次收入 × 2.11%
依據：健保法第 31、33、34 條
所以看到被扣補充保費，先問三件事：這筆錢屬於六類裡的哪一類？單次金額有沒有到門檻？我是不是免扣的身分？這三題對過一遍，大多就知道扣得對不對。
一、逐項對照表
| 比較項目 | 一般保險費 | 補充保險費 |
|---|---|---|
| 依據與對象 | 全民健康保險法第 18 條：第一類到第三類被保險人和眷屬，按投保金額和保險費率計算；眷屬的保費由被保險人繳，超過三口以三口計。第 27 條規定各類身分的負擔比率，例如一般受僱者本人和眷屬自付 30%、投保單位 60%、政府 10% | 第 31 條：第一類到第四類及第六類保險對象，領到六類所得或收入時，按補充保險費率計收，由扣費義務人在給付時扣取。另外第 34 條是投保單位（雇主）自己要負擔的一筆，跟你被扣的不是同一筆 |
| 怎麼算 | 月投保金額 × 保險費率 × 負擔比率（有眷屬再乘上眷口數）。月投保金額依薪資對應到健保署的投保金額分級表 | 單次收入（計費所得）× 補充保險費率。獎金是「全年累計超過當月投保金額 4 倍的部分」才算；其他五類看單次給付金額 雇主那一筆（第 34 條）：（每月支付的薪資總額 − 受僱者當月投保金額總額）× 補充保險費率 |
| 115 年費率與門檻 | 費率 5.17%（110 年 1 月 1 日起，115 年各負擔金額表仍適用） 月投保金額：第一級 29,500 元（115 年 1 月 1 日起配合基本工資調整）、最高一級 313,000 元 | 費率 2.11% 下限：兼職薪資單次達基本工資 29,500 元；執行業務收入、股利、利息、租金單次達 2 萬元；獎金無單次下限，看累計是否超過 4 倍 上限：單次以 1,000 萬元為限，超過的部分不扣 |
| 哪六類收入要扣 | 不看單筆收入，每月按投保金額固定繳 | 第 31 條列的六類： ① 獎金：所屬投保單位給的，全年累計超過當月投保金額 4 倍的部分 ② 兼職薪資：非所屬投保單位給付的薪資（第二類被保險人的薪資所得除外） ③ 執行業務收入（以執行業務所得為投保金額者除外） ④ 股利所得（已列入投保金額計算保險費的部分除外） ⑤ 利息所得 ⑥ 租金收入 |
| 誰負責扣 | 受僱者由投保單位（公司）每月從薪水代扣本人和眷屬的自付額，連同公司負擔的部分，依健保署每月開單繳納 | 扣費義務人：第 2 條定義為所得稅法所定的扣繳義務人，例如發獎金、薪水的公司，付利息的銀行，發股利的公司。給付時扣，給付日的次月底前向健保署繳納。你不用自己去繳 |
| 哪些人或情況免扣 | 不是「免扣」的問題，而是依身分有不同的負擔方式或政府補助，依第 27 條等規定 | ・第五類被保險人（低收入戶）：六類都免扣；無投保資格者也免扣 ・第二類被保險人（例如職業工會會員）：兼職薪資免扣 ・專門職業及技術人員自行執業、以執行業務所得投保者：執行業務收入免扣 ・中低收入戶成員、中低收入老人、接受生活扶助的弱勢兒童與少年、領取身心障礙生活補助費者、特殊境遇家庭受扶助者、經濟困難者：單次未達基本工資的執行業務收入、股利、利息、租金免扣 免扣身分要在領錢之前提出證明文件給扣費義務人 |
| 可以退嗎 | 重複繳納或溢繳，可以用健保署的退費申請書申請退還 | 溢扣才退。當年度：扣費義務人扣抵退還後更正申報，或向健保署申請；跨年度：扣費義務人或本人向健保署申請。補充保費就源扣繳、不做年度結算，依規定該扣的不會在年底退回 |
二、用假設的數字算一次
以下是假設的數字，不代表任何真實個案。月投保金額用 115 年分級表第 13 級 50,600 元。
假設 A：上班族，月投保金額 50,600 元，沒有眷屬。
| 項目 | 算式 | 金額 |
|---|---|---|
| 每月一般保險費（本人自付） | 50,600 × 5.17% × 30% | 約 785 元 |
| 獎金的 4 倍門檻 | 50,600 × 4 | 202,400 元 |
| 2 月領年終 30 萬元（今年第一筆獎金） | 累計 30 萬，超過門檻 97,600 元：97,600 × 2.11% | 約 2,059 元 |
| 9 月再領節金 2 萬元 | 累計 32 萬，超過門檻 117,600 元；這次獎金 2 萬比較小，取 2 萬：20,000 × 2.11% | 422 元 |
假設 B：同一個人，另外有兩筆收入。
| 項目 | 算式 | 金額 |
|---|---|---|
| 週末兼職，單次領 29,500 元 | 達基本工資 29,500 元：29,500 × 2.11% | 約 622 元 |
| 兼職單次領 29,000 元 | 未達基本工資 | 不扣 |
| 定存到期，單次利息 20,000 元 | 達 2 萬元，整筆計算：20,000 × 2.11% | 422 元 |
| 單次利息 19,999 元 | 未達 2 萬元 | 不扣 |
三、什麼情況要特別注意
情況 1：同一年從同一家公司領了好幾筆獎金
年終、節金、紅利等獎勵性質的給予，會一起累計。前面幾筆沒被扣，不代表後面也不會；常常是到了某一筆、累計剛好跨過 4 倍，才開始扣。看明細時，記得把今年已經領過的獎金一起加進來算。
情況 2：一次領到很大一筆
單次給付超過 1,000 萬元的部分不扣。健保署實務手冊的例子：單次股利 1,100 萬元，補充保險費 ＝ 1,000 萬 × 2.11% ＝ 211,000 元。
情況 3：符合免扣身分，但錢已經被扣了
免扣身分要在領錢之前提出證明，扣費義務人必要時也可以向健保署查詢確認。已經被扣的，屬於溢扣，可以依上表的方式申請退費。
情況 4：公司負責人、自營業主領股利
以雇主或自營業主身分投保的人，股利要先扣除已列入投保金額計算的部分，剩下的才計收。這跟一般股東算法不同，細節請看健保署實務手冊或洽健保署各分區業務組。
情況 5：本身是職業工會會員，又在別的地方兼差
第二類被保險人的兼職薪資免扣（第 31 條第 1 項第 2 款但書）。但這只限薪資，其他像利息、股利、租金，一樣照門檻扣。
四、常見誤解
誤解 1：「補充保費就是健保費又扣一次」
不是。 一般保險費看的是月投保金額；補充保險費看的是投保金額以外的六類收入。兩者費基不同、依據的條文也不同（第 18 條 vs 第 31 條）。
誤解 2：「獎金 4 倍以內是公司幫你繳，超過才換你繳」
不對。 4 倍以內，個人的獎金補充保費不扣；超過的部分由你負擔、公司代扣。公司另外要繳的是第 34 條那一筆，算法是（每月薪資總額 − 受僱者投保金額總額）× 2.11%，是雇主自己的負擔，跟你的 4 倍門檻是兩回事。
誤解 3：「利息超過 2 萬元，只有超過的部分要扣」
不對。 2 萬元是下限，不是扣除額。單次達 2 萬元，就是整筆乘以 2.11%。
誤解 4：「多扣的部分，年底會自動結算退回」
不會。 健保署說明，補充保險費是就源扣繳，每次只就當次給付計算，不採年度結算。扣錯的要自己或請扣費義務人申請退費。
誤解 5：「薪水高的人才會被扣獎金的補充保費」
不一定。 4 倍是以自己的投保金額來算。健保署也說明，不論薪資高低，都是以超過 4 倍投保金額的部分作為費基；投保金額低的人，門檻也比較低。
五、自我檢查 5 問
看到明細上的補充保費，先對這五題：
- □ 我現在是用什麼身分投保？月投保金額是多少？
- □ 這筆錢屬於六類裡的哪一類？獎金、兼職薪資、執行業務收入、股利、利息，還是租金？
- □ 如果是獎金：今年從同一家公司已經領了多少？加起來有沒有超過 4 倍？
- □ 如果是其他五類：單次金額有沒有達到門檻（兼職 29,500 元、其他 2 萬元）？
- □ 我是不是免扣身分？證明有沒有在領錢之前交給對方？
算出來跟明細對不上，先問發錢的那一方（扣費義務人）怎麼算的。 還是有疑問，可以洽健保署各分區業務組。
六、常見問題
年終獎金明明沒超過 4 倍投保金額，為什麼還是被扣補充保費？
4 倍是「全年累計」，不是看單筆。 健保署說明，第一類被保險人的所屬投保單位每次發獎金時，都要看當年度累計發給的獎金，有沒有超過這次發放當月投保金額的 4 倍，超過的部分才按補充保險費率計收。
所以年終這一筆單看沒有超過，但如果同一年同一家公司已經發過節金、紅利或其他獎金，加起來超過 4 倍，這次就會被扣。每次扣的金額，取「這次的獎金」和「累計超過 4 倍的部分」兩者中較小的那個。
存款利息剛好 2 萬元，是只扣超過的部分，還是整筆都扣？
整筆都扣。 利息、股利、租金、執行業務收入的下限是單次給付達 2 萬元。健保署 Q&A 說明，未達下限的免扣；達到下限，就以給付金額全數計算，不是扣掉 2 萬元以後才算。
假設單次利息 20,000 元：20,000 × 2.11% ＝ 422 元。單次 19,999 元則不扣。
我把房子租給別人，房租會被扣補充保費嗎？
要看付租金的是誰。 全民健康保險法第 2 條規定，扣費義務人是所得稅法所定的扣繳義務人。健保署實務手冊說明，租金收入的扣費義務人是所得稅法第 89 條第 1 項第 2 款規定的扣繳義務人；承租方如果是公司等非自然人，即使由代表人簽約，給付租金時也要扣。
單次租金達 2 萬元才扣。承租人是個人時怎麼處理，請以健保署或國稅局的說明為準。
學生打工領薪水，也會被扣補充保費嗎？
單次領的薪水沒達基本工資，就不扣。 在打工的地方沒有投保，這份薪水屬於「非所屬投保單位給付的薪資所得」，也就是兼職薪資。健保署 115 年資料：兼職薪資單次給付達基本工資才扣，115 年 1 月 1 日起基本工資是 29,500 元。
健保署實務手冊的例子也寫到，學生打工單次領 10,000 元，免扣取補充保險費。
被扣錯了，可以退嗎？
溢扣可以申請退。 健保署 Q&A 分兩種情況：
- 當年度溢扣：扣費義務人可以從同一所得類別已扣的補充保險費中扣抵、退還給你，再更正申報；也可以向健保署各分區業務組申請退費。
- 跨年度溢扣：由扣費義務人填退費申請書和清冊向健保署申請，或由你自己填申請書向健保署辦理。
「溢扣」是指扣錯、扣多了，例如符合免扣身分、或金額沒達門檻卻被扣。依規定該扣的，不在退費範圍。
被扣的補充保費，報綜合所得稅時可以扣除嗎？
選列舉扣除的話，可以。 財政部稅務入口網說明，納稅義務人、配偶和申報受扶養直系親屬的全民健康保險費（含補充保險費），可以列舉扣除，不受每人 24,000 元的金額限制，要附收據或繳納證明。
但這只適用列舉扣除，要跟標準扣除額比較，哪個高用哪個；個案請以國稅局核定為準。
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資料來源與免責
資料來源（查證日期：2026 年 10 月 25 日）
- 全民健康保險法 第 2 條、第 18 條、第 27 條、第 31 條、第 33 條、第 34 條，全國法規資料庫
- 全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法，全國法規資料庫
- 健保署：補充保險費計算公式、115 年投保單位（雇主）及保險對象補充保險費資料簡表、全民健康保險扣取及繳納補充保險費實務手冊、二代健保補充保險費簡介
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這些法條和數字怎麼查證、發現錯誤怎麼回報，請看內容查證方式。
免責聲明
本文為全民健保保險費觀念說明，內容僅供資訊參考，不構成保險招攬、法律意見、稅務意見或個人化財務建議。文中例子為假設，實際扣繳金額以扣費義務人計算及健保署規定為準。費率、基本工資與投保金額分級表可能調整，請以健保署最新公告為準，個案請洽健保署各分區業務組。
最後更新：2026 年 10 月